Donner du sens et cultiver l’engagement des collaborateurs
Nos 4 engagements
Encourager et faire grandir le potentiel de chacun
La performance de notre groupe repose sur l’excellence de nos équipes et la certification ISO 27001 sur l'ensemble de notre infrastructure et de nos services. Pour maintenir ce niveau d’exigence, nous proposons aux femmes et aux hommes qui le composent, des parcours de formation professionnelle continue, des sensibilisations en interne et la participation à des événements inspirants.
Préserver la santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité. Dans une démarche d’amélioration continue de leurs conditions de travail, nous expérimentons en permanence de nouvelles formes de travail, nous veillons au respect des équilibres vie privée et vie professionnelle.
Continuer à fédérer autour d’un projet commun
Nous utilisons la fertilisation croisée pour renforcer les coopérations entre les équipes. Cette méthode nous permet de croiser les compétences sur un sujet donné, d’apporter un regard neuf sur un projet et de favoriser les échanges permanents afin de capitaliser nos savoir-faire. Nous créons ainsi des réflexes de travail coopératifs, facteur reconnu de performance et qualité de vie au travail.
Promouvoir l’égalité des chances
Parce que la diversité est source d’ouverture d’esprit et de créativité, elle est l’une des cinq valeurs d’IMS Networks. Pour faire vivre cette diversité, nous contribuons à l’égalité femmes-hommes et facilitons les reconversions professionnelles. Notre groupe est signataire de la charte de la diversité en entreprise depuis 2016.